一、单位简介

江西省林业科学院成立于1956年8月，2000年10月升格为江西省政府直属副厅级事业单位，全院拥有土地面积4340亩。

全院现有在职职工260人。具有正高职称23名、副高职称68名；博士30名、硕士51名；国家级突出贡献中青年专家1人、国务院和省政府津贴专家10人、“赣鄱英才555工程”领军人才2人、新世纪省百千万人才工程7人、省青年科学家培养对象2人、省级学科带头人4人、省林业厅首席专家7人。

全院下设13个科研单位，1个附属单位。主要从事林业经济建设和生态环境建设中重大关键性科学技术问题的应用研究、应用基础研究与开发研究。拥有樟树国家创新联盟、省级优势科技创新团队2个，省林业厅林业科技创新团队6个，院属科技创新团队9个。

全院建有研发平台13个，国家林业局樟树工程技术研究中心是我国唯一的以樟树及樟科植物良种繁育、资源高效定向培育，以及香精香料系列产品研发为主的国家级行业工程技术研究中心。具有江西省植物生物重点实验室、油茶重点实验室等省级重点实验室。另有国家珍稀树种基因库（南昌）、国家油茶种质资源基因库、国家竹类种质资源库、南方木本粮油植物种质资源圃、桂花基因库、珍稀药用植物资源基因库等一批科研基础资源平台。拥有国家人事部博士后科研工作站等科技创新平台（详见江西省林业科学院官网http://www.jxlky.cn/）。

主要研究方向：林木遗传育种与森林资源培育研究、木本粮油等经济林研究、农林生物技术应用研究、野生动植物保护与利用研究、森林药材与食品研究、竹类研究、湿地生态与资源研究、森林生态与环境科学研究、林产化工及生物质资源高效利用研究、樟树资源高效培育与天然香精香料开发利用研究、园林规划设计研究。

近5年来，我院共承担科研项目330项，其中国家级项目57项，省部级项目134项，鉴定（验收）科技项目181项，争取科研项目经费1.61亿元；获得国家、省部、市厅级科技奖励28项；制修定标准24项，授权国家专利21项，授权植物新品种5个、选育国家级良种1个、省级良种8个。发表论文507篇，其中SCI论文36篇。

院内鸟语花香，绿树成荫，环境优美，其附属单位院子弟学校为九年一贯制学校，教育教学设备完善，师资队伍稳定，多次荣获省、市表彰，充分解决了院职工子女就读的后顾之忧。

二、岗位需求

为适应新时代新任务要求，加速推进全院林业科研事业发展，构建省级林业科技创新人才高地，现面向全国诚招博士、硕士研究生，详见下表：

（一）江西省林业科学院博士研究生岗位需求表

序号	岗位 名称	需求 数量	条件要求
1	科研岗	4	森林培育专业。本科专业为林学，35周岁以下，身体健康，适合野外艰苦工作。
2	科研岗	2	林木遗传育种或森林培育专业。本科专业为林学，35周岁以下，身体健康，适合野外艰苦工作。
3	科研岗	1	园林植物与观赏园艺专业。35周岁以下，身体健康，适合野外艰苦工作。
4	科研岗	1	景观规划、生态旅游、资源环境规划等生态规划设计相关专业。35周岁以下，身体健康。
5	科研岗	1	森林病理学专业。从事森林病虫害防治和研究，且本科、硕士均为相关专业。35周岁以下，身体健康，适合野外艰苦工作。
6	科研岗	1	森林昆虫学专业。从事森林昆虫防治和研究，且本科、硕士均为相关专业。35周岁以下，身体健康，适合野外艰苦工作。
7	科研岗	3	药物化学/生药学/中药分析与质量控制/药用植物/经济林及相关专业。35周岁以下，身体健康，适合野外艰苦工作。
8	科研岗	1	食品化学、药物化学相关专业。35周岁以下，身体健康。
9	科研岗	1	植物学专业。野生植物保护与利用方向，具有良好的数学、英语与计算机基础，以及第一作者在高质量SCI期刊发表文章经历。有海外经历者优先。35周岁以下，身体健康。
10	科研岗	2	林学类专业。遗传改良、基因工程、细胞工程方向，有林学背景者优先。35周岁以下，身体健康。
11	科研岗	2	生物学类、林学类专业。生物学、植物学、森林培育、植物生理、生物技术方向。有林学背景者优先。35周岁以下，身体健康。适合野外艰苦工作。
12	科研岗	1	微生物学专业。35周岁以下，身体健康。熟练掌握SPSS、Origin、R语言等数据分析、科研画图软件；微生物发酵、微生物代谢产物分离纯化等专研究方向，具有较强的中英文写作能力，在本专业国际期刊上发表过论文者优先。
13	科研岗	2	森林生态学专业。35周岁以下，身体健康。适合野外艰苦工作。有一定的科研工作经验或课题研究经验者优先。
14	科研岗	1	自然保护区学专业。野生动物保护与利用方向，具有良好的数学、英语与计算机基础。以及第一作者在SCI期刊发表文章经历。有海外经历及林学或生态学专业背景优先。35周岁以下，身体健康。适合野外艰苦工作。
15	科研岗	1	土壤肥料学专业。35周岁以下，身体健康。适合野外艰苦工作。
16	科研岗	1	动物遗传育种与繁殖专业。野生动物繁育与利用方向，具有良好的数学、英语与计算机基础，以及第一作者在SCI期刊发表文章经历。有海外经历者优先。35周岁以下，身体健康。适合野外艰苦工作。
17	科研岗	1	植物分类学、水生植物学、植被恢复生态学等植物资源保护相关专业。35周岁以下，身体健康。适合野外艰苦工作。
18	科研岗	1	动物生态学、水生动物学、动物保护学等动物资源保护相关专业。35周岁以下，身体健康。适合野外艰苦工作。
19	科研岗	1	环境科学与工程、分析化学、地图学与地理信息系统等环境监测相关专业。35周岁以下，身体健康。适合野外艰苦工作。
20	科研岗	1	森林经理学专业。35周岁以下，身体健康。适合野外艰苦工作。
21	科研岗	4	生物化学与分子生物学专业。35周岁以下，身体健康。
22	科研岗	1	植物营养学专业。35周岁以下，身体健康。
23	科研岗	1	林产化工专业。35周岁以下，身体健康。
24	科研岗	1	计算机应用、林业信息工程、地理信息系统或森林经理学（林业信息技术或3S方向）专业。35周岁以下，身体健康。
25	科研岗	1	农林经济管理类专业。专业研究方向为林业经济管理，且本科为林业类专业。35周岁以下，身体健康。
26	科研岗	1	果树学专业。35周岁以下，研究方向为果树育种与生物技术，且本科、硕士均为相关专业。身体健康，适合野外艰苦工作。具有第一作者在SCI期刊发表文章经历者优先。

1.本计划2019年当年有效。

2.引进的博士研究生，签订5年以上聘用合同，享有国家事业单位全额拨款事业编制,一次性发放安家费6万元，购房补贴10万元（分5年发放，2万元/年），安排科研项目启动费10万元，享受博士津贴1000元/月，安排过渡性住房1套。

3.联系方式

单位网址：www.jxlky.cn

联 系 人：徐老师(0791-83833672)

邮 箱：jxlkyrsc@126.com

通讯地址:江西省南昌经济技术开发区枫林西大街1629号  邮 编：330032

（二）硕士研究生招聘岗位及条件

注：①以上学历均要求为研究生学历，同时取得硕士学位证书（海外留学人员需教育部学位认证证书；2019年应届生须在2019年7月15日前取得硕士研究生学历学位证书，未取得硕士研究生学历学位者，取消聘用资格），且第一学历为统招本科（不含独立院校和专升本）。②以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。③以上所有招聘岗位中，除子弟学校招聘岗位外，其余招聘岗位均需经常到野外开展工作。

1.报名时间及方式

（1）报名时间：从即日起至2019年5月15日止。

（2）网上报名：符合条件有意向报名的应聘者均须填写《江西省林业科学院2019年公开招聘硕士报名表》（附件）并同本人身份证、本科及以上学历学位证（2019年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》）、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一并扫描打包压缩，发送邮件至用人单位电子邮箱，同时抄送院人事处招聘邮箱jxlkyrsc@126.com，邮件“主题”栏必须标明“硕士+毕业院校+姓名+专业+用人单位+岗位”，每人限报一个岗位。未按规定报名的，视为无效。

（3）联系方式：

联系人：徐老师   电话：0791-83833672

招聘邮箱：jxlkyrsc@126.com

院网站：http://www.jxlky.cn/

地址：江西省南昌经济技术开发区枫林西大街1629号江西省林业科学院人事处  邮编：330032

2.考核办法

（1）经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试和面试成绩满分各100分。

笔试主要考核综合基础知识。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例择优确定面试入闱人员；未达到1:5比例的，参加该岗位笔试人员全部入闱面试。科研岗位面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达、专业知识及举止仪表等内容。教师岗位面试采用说课的方式进行。面试合格线为80分，面试成绩达不到80分的，直接取消录用资格。

（2）应聘人员总成绩按照笔试成绩（50%）和面试成绩（50%）之和计算，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人选。

（3）资格审查时间以及考试时间、地点另行通知。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消聘用资格。

3.体检、考察、公示

（1）体检：参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

（2）考察：体检合格者列入考察对象。因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

（3）公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

4.聘用、待遇

（1）聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

（2）待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

附件： 江西省林业科学院2019年公开招聘硕士报名表.doc

 

 

                                                                                                          江西省林业科学院

                                                                                                            2019年4月26日