江西省林业科学院
省林科院森林保护研究科技创新团队召开启动会
来源:    作者:桂丽静    时间:2021-01-20 16:24    点击数:
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1月18日,省林科院森林保护研究科技创新团队启动大会在行政楼二楼会议室召开。省林科院党委书记俞东波、院长杨杰芳、副院长周诚出席会议,省林业局林检中心总工程师侯佩华应邀出席,省林科院科管处处长龚春及团队成员在家成员参加会议。会议由团队负责人喻爱林主持。

会上,喻爱林就团队组建的背景、框架,管理机制及今后研究方向等方面进行了详细介绍。参会人员对个人情况及今后研究方向和发展规划进行了简要汇报,并对团队管理暂行办法、绩效考核暂行办法等制度进行了讨论。

俞东波强调,森保曾是我院强项,森保团队要担负使命,重装再出发,并从以下三方面下功夫。一是要在创造大成果方面下功夫。要整合现有资源,充分调动成员的主观能动性,从小到大,积少成多,着力攻克森保关键技术,形成更多的科研成果。二是要在平台建设方面下功夫。科研平台是科技创新发展的重要基地,要依托团队力量,争取建设省林业局森防平台。三要在成果转化、管理制度和人才培养等方面下功夫。要充分发挥团队成员积极性,创新管理机制,注重人才培养,加强传帮带、老带新,促进年轻科技人员成长。

杨杰芳对森保团队今后的工作提出四点要求:一是要做好方向谋划。要紧密结合全省林业“十四五”规划、切实做好团队顶层设计,把握方向,谋划全局。二是要加强团结协作。要细化分工,明确责任,团队成员要发挥自身优势,端正工作态度,凝聚团队的活力、生命力。三是抓好业绩考核。要主动对接省直各部门的森防业务需求,做好科技服务。要锤炼内功,做到科研与成果转化两手抓。四是要加强合作交流。要加强与省内外高校、科研单位等部门的合作交流,多邀请有关专家进行技术指导。

周诚从团队的优劣势方面,对团队今后发展的主要问题提出了具体的意见。他指出,要从抓管理、明方向、扬精神、育人才及抢时间等五个方面建设管理团队。要发挥团队自身的优势,团结协作,勇于奉献,调动整个团队积极性,提高战斗力,促进团队建设发展。

针对森保团队可持续、高质量的发展,候佩华提出,要在“十四五”期间突出重点、注重生态、发挥优势,从生态防控方面做好林业有害生物防治;要深化林业有害生物药剂的应用推广,强化分类治理、精准施药,提升科技成果转化能力。

龚春就目前团队建设的主要任务提出了意见,她指出,要做好顶层设计,理清思路,找准自身定位,明确主攻方向,积极争取项目,开展科学研究,形成大成果,做好成果转移转化。

会后,森保团队成员进行了合影留念。

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