9月2日，省林科院在创新大楼二楼行政会议室召开了2024年度新入职博士座谈会。院党委书记杨杰芳主持会议，院党委副书记高璜出席会议，院人事处、院相关部门（团队）负责同志以及2024年度新入职的博士参加会议。

杨杰芳对各位博士的入职表示热烈欢迎。他指出，近年来，省林科院不断加强人才引进，在服务全省生态文明建设、提升林业科技创新能力过程中发挥了重要作用。各职能部门，各创新团队要牢固树立服务人才就是抓发展的理念，结合工作实际主动作为。一是要主动为高层次人才做好精准化服务，进一步创新人才服务体制机制，强化政策支持、工作对接、条件保障，不断提升人才服务能力和水平；二是要发挥育才主体作用，紧密结合实际需要，分门别类精准施策，不断强化青年博士源头培养、跟踪培养、全程培养，全面提高青年博士综合素质；三是要在业务发展上给予青年博士发挥作用的平台，不断加强青年博士业务历练，提高解决实际问题的能力，形成“引得进、留得住、干得好”的人才成长机制和环境。

杨杰芳对各位新入职博士提出了希望和要求。他指出，希望各位博士尽快找准科研定位，在砥砺前行中学习创新,在攻坚克难中追求卓越。一是要尽快适应“三个转变”。要尽快适应身份转变、环境转变、工作学习内容转变，找准自身定位，发挥特长优势，在不断增强专业技能的同时，提升听说读写能力，提高自身综合素质；二是要模范遵守“三个规矩”。要以身作则，模范遵守部门管理规定、单位规章制度、国家法律法规，深入践行学术诚信，坚守廉洁自律底线，持续营造风清气正的科研生态；三是要妥善处理“三种关系”。要积极加强团队协作，处理好团队成员之间、领导与团队之间、相关部门之间的协作关系，不断凝聚科技强院合力，激发科技创新内生动能，让林业科研“接地气”，科技成果出实效。

高璜在座谈中勉励各位青年博士要沉下心、扎下根，勇攀科研高峰，尽快出新出彩。他希望各位新入职年轻博士能够主动担负起新时代赋予的使命责任，在无比广阔的新时代舞台上施展才华、积极作为，努力成为独当一面的科技中坚，争做干事创业的青年典范，不断修身明德，在正己守道中行稳致远，为省林科院各项事业高质量发展建立新功。

院人事处、院相关部门（团队）负责同志与新入职博士进行了交流座谈。与会博士逐一发言，纷纷表示要进一步立足岗位，履职尽责，勇于担当作为，争当实干先锋，以实际行动汇聚起推动林业科技创新改革发展的强大能量，为林业科技事业高质量发展贡献自己的青春华章。