12月26日下午,省林科院林产工业研究所在创新大楼二楼会议室召开2024年年终考核述职会。省林科院党委书记杨杰芳，院党委委员、副院长黄慧出席会议并讲话。会议由林产所所长李园生主持，党办（人事处）杨朔同志到会指导，林产所全体同志参加会议。

李园生代表林产所从党建工作、科研攻关、成果转化、队伍建设、交流合作等方面对林产所2024年度工作成效以及2025年工作打算作述职汇报。贺磊和王小东分别代表生物质资源高效利用创新团队、林下食药用菌团队作述职汇报。林产所其余干部职工分别对个人年度工作开展情况、存在的问题及下一步工作打算进行了简要述职。

据悉，2024年，林产所承担科研与平台建设项目25项，其中，国家省部级科技项目6项，项目总经费900万元，其中，新增项目经费700万元。获省林业科技二等奖1项，通过验收科研项目7项、授权专利5件、编写专著2部、发表学术论文16篇，其中SCI论文9篇，北大中文核心期刊3篇。同时，生物质团队在年终绩效考核中获得同类团队排名第一，团队绩效总分、平均分、新增科研项目资金、成果转化收入等多项指标较去年翻翻，实现了量质齐增长。

杨杰芳对林产研究所过去一年的工作成效表示充分肯定。他指出，在全体职工的共同努力下，2024年林产所在科研工作、团队建设和社会影响力等方面均实现了显著的提升和突破，充分展现了林产所强劲的科研实力和良好的科研形象。他强调，2025年林产所要从以下四个方面抓实抓细、抓出成效：一是要大抓党建引领。不断通过创新工作方式方法，激发成员的积极性和创造性，以党建引领科研工作，确保团队始终保持高昂的斗志和创新精神；二是要强抓创新攻关。紧密围绕林业高质量发展的核心需求，明确内部分工，将科研成果转化为实际应用，真正做到将论文写在大地上，将技术应用在车间里，为林业发展提供强有力的科技支撑；三是要稳抓人才成长。各团队负责人要关注人才成长，构建合理的人才梯队，通过有针对性的培养和激励机制，全面提升人才队伍的专业能力和综合素质；四是要狠抓能力提升。不断加强科研能力建设，着力提升科研能力，通过引进先进技术、加强学术交流和深化产学研合作，增强林产所的核心竞争力。

黄慧对林产所未来的发展寄予厚望。她指出，林产所全体干部职工要进一步增强责任感和使命感，加强担当作为，勇于承担责任，不断提升个人能力，为全所的发展贡献力量；两个团队要聚焦重点工作、精准发力，明确科研方向，集中资源和精力在关键领域和核心技术上取得突破；同时，要大力开展成果转化工作，进一步加强与产业界的合作，推动科研成果产业化，为地方经济发展注入新的动力。

会议期间，经民主投票，分别推选出2名“考核优秀”同志和2名“先进工作者”。